teletrabajo

El trabajo a distancia habitual baja de un 7,9% al 6,4%, pero el teletrabajo ocasional aumenta del 5,7% hasta el 6,1%, según el ONTSI. Las personas de entre 35 y 54 años son quienes más trabajan a distancia. Con un 19,1%, la Comunidad de Madrid tiene el mayor porcentaje de trabajadores a distancia. A nivel europeo, España se sitúa por debajo de la media, siendo Países Bajos el Estado miembro con mayor implantación.

En la era del teletrabajo, cada vez son más las personas que optan por trabajar desde casa. Sin embargo, es importante contar con una oficina en casa adecuada para poder trabajar de manera eficiente, en la medida en que el espacio lo permita.

Los tiempos han cambiado y el trabajo se ha vuelto más flexible, permitiendo a los empleados que trabajen desde diferentes lugares; eso que se ha dado en llamar teletrabajo. Pero esto no habría sido posible sin la tecnología de dispositivos de oficina y comunicación que nos conectan en tiempo real. Por ello, la multinacional tecnológica Gigaset ofrece un sistema telefónico todo en uno, ideal para PYMES, consultorios médicos, despachos de abogados, agencias y en general cualquier oficina, al que han denominado Fusión.

El nuevo monitor LG Libero es un dispositivo que se puede colgar y ofrece una ergonomía perfecta para trabajar. Está enfocado al teletrabajo y gracias a su fácil instalación y la conectividad, maximiza la productividad de los trabajadores en remoto.

Zyxel ha presentado Astra, un nuevo servicio de seguridad endpoint basado en la nube diseñado para hacer frente a las amenazas del trabajo híbrido en las pymes.

Una de las principales conclusiones obtenidas a raíz del estudio “El dilema del trabajo distribuido: cuando innovación y satisfacción laboral compiten” reside en la posición contrapuesta entre empleadores y empleados en materia de trabajo híbrido e innovación en el puesto de trabajo.

A pesar de que el teletrabajo no termina de arraigarse en las empresas, sí son muchos los que han logrado esta libertad para trabajar desde donde quieran a raíz de la pandemia de la COVID-19. Sin embargo, dos años no han sido suficientes para ser conscientes de los retos a los que se enfrentan los teletrabajadores: organización del hogar, productividad, conectividad, salud…

Poco a poco, el teletrabajo se ha convertido en una nueva forma de trabajar para las empresas y sus empleados. Quienes trabajan como independientes también encuentran en el teletrabajo una forma de vida. Pero ¿son adecuados tus espacios para teletrabajar? Aquí te presentamos una guía para mejorar o adaptar tus espacios para trabajar desde otra parte diferente a la oficina.

Un amplio informe a nivel europeo desvela el impacto que tiene el teletrabajo en la salud mental de los profesionales y la paradoja que supone que la carga de trabajo haya aumentado al mismo tiempo que se ha mejorado el equilibrio entre la vida laboral y personal.

OpenText, ha realizado una encuesta que refleja que para el 79% de los empleados en España la sobrecarga de la información, impulsada por factores como la omnipresencia de las redes sociales o el exceso de aplicaciones para consultar cada día, contribuye a su estrés diario. Además, en una encuesta parecida de OpenText realizada en marzo de 2020 el 59% de las personas señaló que la sobrecarga de información contribuía a su estrés diario. El 34% de los españoles asegura no poder desconectar del trabajo porque recibe información constante las 24 horas del día, frente a solo el 15% en 2020.

La pandemia y la implantación del teletrabajo como nuevo modelo empresarial, las personas han cambiado su mentalidad hacia los puestos de trabajo de oficina. Es importante mencionar que en España se empezó a notar un cambio de mentalidad en los puestos de trabajo de oficina. Sin embargo, dos años y medio después, con la mejora de la situación epidemiológica, se puede apreciar un retroceso en algunos sectores.

Ivanti, acaba de presentar los resultados de su investigación sobre la Experiencia Digital del Empleado (DEX). Para la elaboración de este informe la compañía ha encuestado a 10.000 empleados de oficina, profesionales de TI y alta dirección, con el objetivo de evaluar la importancia y el grado de adopción de la experiencia digital en las organizaciones, y posteriormente, averiguar cómo influye en el día a día de los trabajadores. Un dato bastante interesante de este estudio es que para el 49% de los empleados un aspecto bastante frustrante a la hora de realizar su trabajo es la tecnología y las herramientas que proporciona su organización, y el 64% piensa que la forma en que interactúan con la tecnología influye en su motivación.

Actualmente, el modelo de trabajo híbrido se ha convertido en una realidad, y, de hecho, el teletrabajo se ha convertido en una rutina para muchísimas personas. Es por ello, que HP se ha inspirado en este modelo de trabajo, que hasta hace no mucho era una novedad, y ha presentado nuevas incorporaciones en su gama Spectre y Envy, bajo el lema “creación sin límites”, ya que, según la compañía, “todo el mundo es creador”. Los nuevos PCs Envy and Spectre se han creado con el objetivo de ofrecer un mayor rendimiento, mejores experiencias de videollamadas y audio y más rendimiento para satisfacer las necesidades de todos los usuarios, eso significa también los más exigentes como es el caso de los gamers. Para este tipo de usuario Hp ha lanzado sus portátiles OMEN 16 y Victus 16.

El teletrabajo triunfa entre los empleados de Vodafone España y es que el 96% de ellos se han adherido al programa de smart working o teletrabajo que les permite trabajar 3 días en semana o 60% de la jornada laboral desde cualquier lugar con el fin de facilitar la flexibilidad y conciliación.

Un análisis realizado por Toshiba Tec en España entre más de 2.200 empresas señala que las empresas españolas incrementarán un 49% su inversión en soluciones de gestión documental este año, frente a 2021. Esto produce un volumen de mercado de 250 millones de euros.