teletrabajo

Las mejoras en la comunicación de las empresas, la colaboración entre trabajadores y la productividad de los mismos, son los principales beneficios de la digitalización en el puesto de trabajo.

La pandemia cambió la oficina por el cuarto de estar de casa. Algunos descubrieron que era más cómodo trabajar así, que trasladarse todos los días. Tanto, que ya se han acuñado nuevos términos: trabajo presencial, teletrabajo, trabajo híbrido...

Ricoh ha anunciado el lanzamiento, a través de su filial PFU, el lanzamiento de una nueva gama de dispositivos pensada para permitir reuniones más inteligentes.

El verano está cerca y con él llegan los horarios de verano, las vacaciones y el teletrabajo. Esta modalidad laboral, que se hizo popular durante la pandemia, se presenta como una opción de conciliación durante el verano, por lo que muchos empleados solicitan trabajar a distancia. DE-CIX, el principal operador de intercambio de Internet a nivel mundial, realizó una encuesta con el apoyo de Alpha Research para conocer cómo sería la calidad de la conexión a Internet en España y cómo las personas usarían su espacio de trabajo digital en verano.

La empresa Ozona Tech, especializada en ofrecer soluciones para la transformación digital, ha ganado la licitación pública convocada por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación (MAEUEC) para actualizar las licencias de software de virtualización destinadas a escritorio remoto. Ozona Tech se ha destacado frente a la competencia, consiguiendo un contrato que asciende a unos 295.000 euros.

Zoom y Morning Consult han realizado un nuevo estudio sobre las principales tendencias laborales en la actualidad que demuestra que el trabajo flexible ya no es una ventaja, sino una expectativa básica de los trabajadores.

Las empresas están de suerte debido a que Telefónica ha llegado a un nuevo acuerdo con Microsoft mediante el cual ambas empresas se han unido para lanzar soluciones de comunicación unificada.

Un estudio de Sharp Europa, más de la mitad (53%) de las pymes en España tienen planes de aumentar su inversión en tecnología durante los próximos 12 meses. Este número es ocho puntos porcentuales superior al promedio europeo y coloca a España a la cabeza entre países vecinos como Francia, Italia, Bélgica, Alemania y Reino Unido. Además, el estudio reveló que el 42% de los directivos españoles planea mantener su presupuesto de tecnología en 2022, mientras que solo el 4% piensa reducirlo, cifra significativamente menor que el promedio europeo del 10%.

Las empresas ignoran por completo el impulso económico de 8.000 millones de euros que el trabajo híbrido aporta y siguen adoptando alternativas 100% presenciales que limitan sus oportunidades de crecimiento.

Gartner ha presentado una nueva encuesta que revela que el 47% de los trabajadores digitales tienen cada vez más problemas a la hora de encontrar la información necesaria para desempeñar sus tareas.

'Ericsson Consumer and Industry Lab' ha presentado un nuevo informe que revela que la flexibilidad es el nuevo estándar laboral, mejorando la relación entre las empresas y sus propios trabajadores.

Telefónica, a través de su división de empresas, ha añadido una innovadora solución llamada MoonBack HyperSpace al conjunto de soluciones que ofrece para la digitalización en el lugar de trabajo. Esta solución ha sido desarrollada por la empresa española MoonBack.

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Como resultado de los enfoques "digital-first" y a medida que aumenta el número de fuentes y canales de intercambio de información, las organizaciones y sus empleados son creadores y receptores de cantidades ingentes de datos cada día. Por ello, muchas empresas se enfrentan a una sobrecarga de información debido al volumen, velocidad y variedad de la misma que deben gestionar, almacenar y proteger. Es un problema que muchas compañías están tratando de resolver, sobre todo porque limita el progreso de las iniciativas de transformación digital y obstaculiza la eficiencia operativa.

Los accidentes laborales durante el teletrabajo se abren paso en los tribunales y dan la razón a un trabajador que se cortó con una puerta de su casa mientras se encontraba trabajando online.