teletrabajo

Hace tiempo que hablamos sobre el futuro del modelo laboral. Antes incluso de que la pandemia cambiara la forma en que vivimos y trabajamos. Entonces, se trataba de facilitar el trabajo productivo en cualquier momento y lugar, con sencillez y seguridad. Ahora, esta evolución se ha acelerado, y es una prioridad para mantener la continuidad de los negocios.

El Consejo de Ministros ha aprobado hoy la nueva normativa regulatoria sobre el teletrabajo tras semanas de negociaciones entre el Ejecutivo, los sindicatos y la patronal.

Según un estudio de Trend Micro, el 39% de los empleados accede a los datos corporativos desde dispositivos personales, a menudo, a través de servicios y aplicaciones alojados en la nube. Estos smartphones, tabletas y portátiles personales pueden ser menos seguros que sus equivalentes corporativos y estar expuestos a apps y dispositivos de IoT vulnerables en la red doméstica.

El estado de las telecomunicaciones en la España rural se presenta como la principal barrera al teletrabajo con territorios con fibra vs aislamiento digital. El inicio del programa de ayudas Europa Digital 2021-2027, en enero de 2021, puede ser clave para el desarrollo de proyectos ligados a las telecomunicaciones.

España es el país con mayor densidad de población habitada de toda Europa. Según los cálculos de Alasdair Rae, 23 de los 33 km2 más densos de Europa están en España, concretamente en Barcelona, Madrid y Bilbao. Ante estos datos y con la pandemia de la COVID-19 en nuestro país, el teletrabajo surge como una alternativa para las empresas y los trabajadores, pero también para descongestionar las ciudades y hacer más fácil el distanciamiento social para frenar los contagios.

El teletrabajo irrumpió en la vida de muchos españoles de forma inesperada en marzo. Después de la pandemia y en medio de una situación de inestabilidad sanitaria, el trabajo en casa se ha establecido como indispensable para un gran número de organizaciones. Según los resultados de la encuesta de clima empresarial elaborada por Sigma Dos para la Cámara de España a 1.170 empresas, una de cada tres empresas parece dispuesta a adoptarlo de manera estable. Como consecuencia, son muchas las compañías que optan por implementar su propia VPN, un mecanismo poco conocido hasta ahora, pero que se ha convertido en imprescindible para teletrabajar de forma segura. A continuación, se exponen las claves para implantar una de estas redes de forma correcta, según Check Point.

Las empresas precisan más digitalización para hacer frente a los cambios producidos en la vida de los consumidores como consecuencia de la pandemia. Algunos de estas alteraciones, recogidas en un estudio realizado por IBM, afectan al trabajo, las preferencias en cuanto a vivienda y transporte, o la telemedicina.

El home office, una tendencia que ya se encontraba al alza en grandes compañías, ha acelerado su adopción en los últimos meses de forma exponencial en todo el mundo. Debido al establecimiento de estado de alarma en muchos países, que ha impedido a los ciudadanos salir de sus domicilios durante largos periodos de tiempo, empresas de todos los tamaños y sectores han tenido que adaptarse al trabajo en remoto para continuar con su actividad, muchas de ellas sin los suficientes recursos tecnológicos ni planificación para abordarlos.

El teletrabajo ha hecho que la vida social y la laboral se acerquen peligrosamente, estrechando esa línea que las diferencia y en ocasiones es necesario volver a buscar el equilibrio para poder diferenciar cada situación. Es por eso que Microsoft, ha decidido añadir una serie de nuevas funciones a su plataforma Microsoft 365, que ayudan a paliar ese problema que puede llegar a surgir, ayudando a las personas a realizar y gestionar sus tareas y reuniones de forma más eficiente.

La aplicación de Microsoft, Teams, ha visto un auge en usuarios y actividad durante los meses de confinamiento y a posteriori dadas las condiciones del teletrabajo y los estudios online que requerían una plataforma fiable mediante la que poder trabajar e impartir clases. La compañía americana, ha llevado a cabo un índice de tendencias laborales y basándose en los resultados obtenidos han llevado a cabo varias mejoras para el desarrollo de Teams que permiten que las interacciones virtuales sean más naturales, participativas y humanas.

La percepción de los trabajadores de España es la segunda más baja de Europa, solo tras Francia (27%). 4 de cada 10 trabajadores de nuestro país considera que se empresa no les está proporcionando el equipamiento tecnológico necesario. El 81% de los profesionales españoles consideran que es responsabilidad del empresario proporcionarles formación para mejorar sus habilidades tecnológicas.

El 96% de los que han teletrabajado, afirma que o bien disponía del equipamiento necesario para trabajar en remoto, o su empresa se lo ha proporcionado, de acuerdo a un estudio realizado por IPSOS para Samsung Electronics. Los españoles que han teletrabajado afirman que esta modalidad ha favorecido la conciliación de la vida familiar y laboral, aunque en un tercio de los casos, opina que puede suponer la pérdida de contacto personal y afectar a la productividad y motivación.

Cisco ha aprovechado el CiscoLive! Digital para presentar varias novedades, entre las que destacan la simplificación de la seguridad a través de Cisco SecureX, un nuevo portfolio de soluciones enfocadas en la resistencia de los negocios y mejoras en su servicio Webex.

El miedo a perder el trabajo, la cultura de la presencialidad y la necesidad de mostrar el compromiso empuja al trabajador a no desconectar. Además, la brecha de género aumenta en las familias que teletrabajan y tienen dependientes a cargo.