teletrabajo en España

La pandemia y las restricciones a lo largo del último año para prevenir los contagios por la Covid-19 han establecido el teletrabajo como nuevo modelo laboral. En septiembre del año pasado el Consejo de Ministros presentó el decreto-ley que implantó las nuevas normativas del teletrabajo en España.

El Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI) ha presentado un informe sobre la mujer y la tecnología durante la pandemia, del que se extraen buenas noticias como que la brecha de género en cuanto a frecuencia de uso de internet ha desaparecido prácticamente.

Después de la pandemia, las conclusiones del estudio global de Steelcase indican que el 90% de los trabajadores quieren volver a la oficina, pero con al menos un día de teletrabajo. El 24% confía en que este 2021 se produzcan mejoras en las políticas de flexibilidad laboral.

Según el informe de Kaspersky 'Mujeres en TI, ¿en qué momento estamos? Evolución de las mujeres en la tecnología', un 41% de las mujeres españolas que trabajan en el mundo de la tecnología creen que los efectos de la pandemia de la Covid han supuesto un retraso en su desarrollo profesional.

Las amenazas contra la seguridad digital ganaron un importante terreno en el año 2020, sin embargo también se refleja una mayor concienciación sobre la importancia de securizar los datos tanto entre las empresas como entre la población. Analizamos de la mano de alguna de las principales empresas de ciberseguridad del mercado el pasado año.

La llegada del teletrabajo de manera atropellada para salvar puestos de trabajo y la producción de las empresas por la pandemia ha provocado un aumento del estrés entre los empleados.

Telefónica Empresas ha presentado ‘Tu Experto Tecnológico’, un nuevo servicio de asesoramiento y soporte para que las pymes resuelvan sus dudas sobre su puesto de trabajo, incluyendo incidencias y reparaciones, consultas y resolución de dudas sobre conectividad, dispositivos, aplicaciones y servicios profesionales.

La pandemia de la COVID-19 ha llevado a las empresas y los trabajadores a realizar un cambio de organización que implica el aislamiento físico de las personas para evitar los contagios. El teletrabajo se ha convertido en una necesidad por emergencia sanitaria y los cambios que conlleva van más allá de llevarse el ordenador a casa e intercambiar correos electrónicos con los compañeros desde el salón de casa.

Aunque el teletrabajo llegó por sorpresa, lo cierto es que la situación actual está sirviendo a los empleados para reevaluar sus prioridades y planificar un futuro en torno a lo que realmente les importa. Los trabajadores se ven con más posibilidades de decidir, y lo que eligen es dedicar más tiempo a sus seres queridos (49%) y a sus aficiones (32%), además de ahorrar (43%) y teletrabajar (32%).

Orange y Check Point han firmado un acuerdo para ofrecer seguridad en el trabajo en remoto de las grandes empresas.

Vodafone España ha presentado Vodafone Infinity Workplace, una solución flexible para que las empresas gestionen el puesto de trabajo digital de sus empleados.

La multinacional energética Endesa ha sufrido en la madrugada de hoy y hasta por la tarde un ciberataque de ransomware que ha afectado al correcto funcionamiento de su servicio interno, es decir, al trabajo de sus empleados.

Xerox ha anunciado una gama completa de soluciones y equipos orientados a cubrir todos los retos del teletrabajo, apoyada principalmente en la gama Xerox AltaLink 8100.

“La pandemia, sin duda, ha acelerado la adopción de la realidad virtual, sobre todo en el campo de la formación”. El director general de Immersium Studio, una empresa derivada (spin -off) de la UOC, Lluís Villarejo, considera que “el encierro y el riesgo de contacto físico han aumentado el número de empresas e instituciones que recurren a esta tecnología, y eso hará que acabe ocupando un lugar estratégico en nuestra sociedad”, dice el investigador de la UOC.

Hace tiempo que hablamos sobre el futuro del modelo laboral. Antes incluso de que la pandemia cambiara la forma en que vivimos y trabajamos. Entonces, se trataba de facilitar el trabajo productivo en cualquier momento y lugar, con sencillez y seguridad. Ahora, esta evolución se ha acelerado, y es una prioridad para mantener la continuidad de los negocios.