Telefonica

Cualquiera que siga las noticias sobre el sector de las Telecomunicaciones ve que se están produciendo, y se van a producir, importantes movimientos, sobre todo por parte de los operadores, no tanto por la de los fabricantes, que cambiarán profundamente el panorama actual tal y como lo conocemos, algo que está motivado, en gran parte, por una legislación que no ha satisfecho las expectativas establecidas con la liberalización a partir de 1998.

La teleco española y los sindicatos han acordado todas las medidas claves para el convenio colectivo, así como el impacto de un ERE que afectará a 3.421 empleados en España, sin embargo, firmarán ambos textos el próximo 3 de enero.

En marzo de 2022 saltaron los titulares que anunciaban la, probablemente, noticia de mayor impacto en los últimos años del sector de las telecomunicaciones en España: Orange y grupo MásMóvil informaban de su intención de crear una compañía conjunta en la que fusionarían sus activos en el país, lo que se conoce en la jerga como la creación de una Joint Venture (JVCo).

Tras varios días de reuniones, los sindicatos y Telefónica han llegado a un principio de acuerdo para llevar a cabo un ERE que afectará a 3.411 empleados en los próximos meses.

La orden del Consejo de Ministros a la SEPI de iniciar el proceso para entrar en el accionariado de Telefónica es un complejo proceso que se puede demorar hasta cuatro meses para alcanzar los objetivos fijados.

Las negociaciones entre Telefónica y los sindicatos siguen su curso para poder alcanzar un doble acuerdo: el ERE y el nuevo convenio colectivo.

Hace solo unos horas que el Consejo de Ministros aprobaba la vuelta del Gobierno al accionariado de Telefónica, la histórica compañía de telecomunicaciones que precisamente en 2024 cumplirá un siglo de vida.

El Consejo de Ministros ha ordenado a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) que lleve a cabo la adquisición de hasta un 10% del capital social de Telefónica.

Telefónica ha presentado su propuesta de salida para 3.959 trabajadores, que se verán afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que actualmente negocia con los sindicatos.

El Patronato de la Fundación Telefónica ha acordado el nombramiento de Luis Prendes como director, cargo que asumirá el próximo 1 de enero.

Telefónica ha confirmado que el ERE anunciado hace unos días afectará a unos 5.100 empleados de tres filiales.

Este lunes, la dirección de Telefónica arranca las negociaciones con los sindicatos respecto al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado para sus tres sociedades en España: Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Telefónica España, con una plantilla de alrededor de 16.000 personas.

La innovación en el mercado de las telecomunicaciones es un proceso lento por las grandes inversiones que requiere para que el impacto sea real. Telefónica, consciente de esto, ha lanzado la Fibra FTTR Movistar, una solución de conectividad hasta la habitación que mejora la red en todos los rincones del hogar.

Telefónica eleva sus compromisos medioambientales con un Plan de Acción Climática que busca reducir sus emisiones operacionales en un 90% para 2030 y lograr Cero Neto Emisiones en 2040, una década antes de los acuerdos internacionales.

Telefónica ha presentado una primera oferta a los sindicatos en el mercado español con la idea de llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para reducir su plantilla