desconexión digital

Con la llegada del verano, muchos españoles buscan un descanso de sus rutinas diarias y una oportunidad para desconectar del trabajo. La desconexión digital es un derecho regulado por la Ley Orgánica 3/2018 y afianzado en la Ley 10/2021, específicamente en el artículo 88, que garantiza el tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como la intimidad personal y familiar de los trabajadores y empleados públicos.

Movistar ha añadido a su aplicación Smart WiFi la función ‘Perfiles’, un control parental que permite crear usuarios a miembros de la familia, asignar dispositivos a cada uno de ellos y establecer horarios de desconexión.

El miedo a perder el trabajo, la cultura de la presencialidad y la necesidad de mostrar el compromiso empuja al trabajador a no desconectar. Además, la brecha de género aumenta en las familias que teletrabajan y tienen dependientes a cargo.

Tanto la legislación como las compañías reconocen el derecho a la “desconexión digital”, puesto que el agotamiento que provoca la hiperconectividad afecta a la vida laboral y también a la personal. Asimismo, los millenials y la generación Z son los más afectados por la fatiga tecnológica.