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Sheryl Sandberg, quien fuera la reconocida número dos de Facebook, ha anunciado su salida del Consejo de Administración de Meta, marcando el fin de una era para la compañía de Menlo Park.

Ametic y Women4Cyber Spain han formalizado un acuerdo con el objetivo de promover la participación activa de las mujeres en el campo de la ciberseguridad y la protección de datos en España.

En la búsqueda de hacer más eficaz y rápida la medicina reproductiva, la inteligencia artificial (IA) emerge como una herramienta valiosa para los especialistas. En este contexto, la Clínica Tambre en Madrid está implementando esta tecnología en tratamientos de fertilidad, buscando reducir tiempos, evitar transferencias fallidas y minimizar el desgaste emocional y económico para los pacientes.

En un compromiso sólido con la igualdad de oportunidades en la educación, la Fundación Vodafone ha destacado su participación en la Conferencia Internacional 'El futuro de las chicas en STE(A)M'. Este evento, organizado por la OCDE y el Ministerio de Educación en el marco de la Presidencia española del Consejo de la Unión Europea, tiene como objetivo concienciar a nivel global sobre la importancia de fomentar las vocaciones STE(A)M entre las niñas y jóvenes.

La presencia de las mujeres en el sector tecnológico ha experimentado un notable crecimiento en los últimos años, como se evidencia en el informe 'Mujeres e Innovación 2022', elaborado por el Observatorio Mujeres, Ciencia e Innovación (OMCI).

A través de un debate que ha reunido a expertos como Pilar Bernat, fundadora de Zonamovilidad.es y CEO de Novocuatro Ediciones, y Ramón Herrera, director de Relaciones Públicas de Hotwire, han discutido la importancia de igualdad de oportunidades en la tecnología.

Con motivo del Día del Programador, Adalab ha llevado a cabo un estudio entre sus alumnas para conocer cuál es el perfil de las mujeres que deciden cambiar su rumbo profesional e introducirse en un sector mayoritariamente ocupado por hombres.

Desde Hedy Lamarr hasta Grace Hopper, estas pioneras desafiaron las convenciones, allanando el camino para futuras generaciones de mujeres en la industria. Su persistencia es un recordatorio poderoso de que el potencial humano no tiene límites, inspirando a romper el techo de cristal en el mundo tecnológico.

Actualmente, la digitalización de la sociedad y la migración a las plataformas de mensajería como medio de comunicación, ha hecho que muchas aplicaciones pueden utilizarse para diversos usos, y no sólo comunicarse o publicar fotografías, vídeos, artículos, etc. Este podría ser el caso de LinkedIn.

El retroceso en la contratación de mujeres en puestos de liderazgo a nivel global es una preocupación que refleja el Global Gender Gap Report del Foro Económico Mundial (WEF) de 2023, basado en datos proporcionados por LinkedIn, que concluye que la recesión económica, agravada por la pandemia del COVID-19, ha impactado negativamente en el avance de la representación femenina en roles directivos.

No, no es un capítulo de Juego de Tronos ni tampoco intentamos emular a J.D. Salinger; pero si es verdad que nunca fue habitual encontrar a una mujer en un cargo tan alto dentro de una empresa de infraestructuras; algo que muchos creerán que no da para una charla de sobremesa, pero que encierra un mundo fantástico del que dependen nuestra información, nuestra curiosidad, nuestras conversaciones, nuestra actividad laboral, nuestras relaciones personales, nuestro ocio… en definitiva, nuestras comunicaciones. Blanca Ceña es CEO de Vantage Tower, una compañía europea de torres de telecomunicaciones que nació a partir del negocio de infraestructuras de Vodafone y que hoy tiene más de 84.000 activos en diez mercados europeos.

La app de vídeos cortos más popular del mercado continúa liderando el mercado de las aplicaciones y ganando adeptos de todas las edades, sin embargo, esto también es un problema puesto que se abre el debate sobre qué tipos de contenidos se muestran en la aplicación y cuáles no, los motivos y qué hace la compañía para evitar la adicción.