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En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, celebrado hoy 8 de marzo, el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (Ontsi) ha publicado su informe titulado “Brecha digital de género Edición 2025 – Datos 2024”, en el que se analizan los indicadores más relevantes sobre la situación de las mujeres en el ámbito digital.

En la historia de la tecnología y las telecomunicaciones, los nombres de grandes inventores suelen eclipsar a figuras menos conocidas, pero igualmente visionarias. Uno de estos casos es el de Ángela Ruiz Robles, una maestra e inventora española que, en plena posguerra, imaginó un dispositivo que hoy podría considerarse el precursor del libro electrónico.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, GoDaddy ha aprovechado para resaltar la importancia vital de las mujeres emprendedoras que, como navegantes audaces, se adentran en el vasto océano de la innovación y la digitalización. Según la compañía, estas mujeres están utilizando herramientas como la inteligencia artificial para llevar sus negocios a nuevas alturas, demostrando que el cielo no es el límite, sino solo el comienzo.

Con el auge de la inteligencia artificial y su implantación en la sociedad, están empezando a surgir dudas sobre la falta de representación femenina en los sectores tecnológicos. Para profundizar más en este tema, la Fundación VASS y la Fundación Universidad Autónoma de Madrid, con la colaboración de GenAI han realizado el Estudio de Empleabilidad y Talento Digital 2024, donde se realiza una reflexión sobre la brecha de género en el desarrollo y adopción de la IA. Y es que, solo un 22% de las mujeres participan activamente en esta disciplina según datos del Foro Económico Mundial de la UNESCO.

Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, os desvelamos tres inventos creados por tres mujeres: Hedy Lamarr, Ada Lovelace y Radia Perlman. Mujeres que son inspiración y que han cambiado para mejor nuestro día a día.

Mujer de referencia en el mundo del marketing tecnológico, la palabra que define a Jia Wei, galardonada con el premio Ejecutiva del Año 2024 que otorga la redacción de Zonamovilidad.es, es carisma.

El crecimiento acelerado de la inteligencia artificial (IA) está reconfigurando el panorama laboral, pero esta transformación digital presenta desafíos significativos, especialmente para las mujeres en el ámbito tecnológico. Según un reciente estudio del “Observatorio Hostinger de la Transformación Digital”, el 56,3% de los españoles opina que las mujeres enfrentarán más dificultades que los hombres en el entorno laboral debido a la expansión de esta tecnología.

Un reciente estudio ha revelado que hasta uno de cada cinco jóvenes en España dedica más de dos horas al día a TikTok, superando así el límite recomendado para el uso de redes sociales. Este exceso de tiempo puede incrementar el riesgo de problemas de salud mental.

En el marco del Huawei Innovation Day, celebrado durante el Huawei Connect 2024 en París, ha contado con una mesa redonda centrada en el papel de las mujeres en el sector tecnológico y la urgente necesidad de cerrar la brecha de género en áreas como la ciberseguridad, la innovación y el acceso al financiamiento.

La escasa representación femenina en el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) se convierte en un tema preocupante en la educación secundaria. Un reciente estudio de ASTI Talent & Tech Foundation revela que solo el 1% de las estudiantes de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) considera estudiar un grado relacionado con las TIC. Esta falta de interés se atribuye a diversos factores, entre los que destacan la ausencia de referentes femeninos en estas profesiones y la falta de orientación académica adecuada.

La violencia digital, entendida como el uso de tecnologías para causar daño psicológico, social o incluso físico, se ha convertido en una preocupación creciente en el entorno digital.

El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha reiterado el compromiso del Gobierno de España para combatir la brecha de género en el ámbito tecnológico a través de la combinación de digitalización y feminismo.

Con el auge de la tecnología, el talento tecnológico se ha ido consolidando como uno de los recursos más importantes para las empresas, cuyo objetivo principal es la carrera por la transformación digital. Esta tendencia se ve acentuada por el avance de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático. En un entorno laboral donde los perfiles especializados en ciberseguridad son los más solicitados, se prevé que el número de mujeres trabajadoras en ciberseguridad alcanzará el 30% en 2025. Además, se prevé que llegará al 35% en 2031.

La digitalización de la sociedad supone que la presencia del profesional en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) se vuelve crucial. Sin embargo, esta especialidad enfrenta dos desafíos principales en el mercado laboral: la escasez, junto con una alta demanda de profesionales capacitados, y la brecha de género. Según la patronal DigitalES, en España hay un déficit de 120.000 especialistas tecnológicos, especialmente en desarrollo de software y ciberseguridad, mientras que ONTSI destaca la falta de analistas de datos y expertos en inteligencia artificial. Además, solo el 18% de los especialistas digitales en España son mujeres, según el Índice de la Economía y la Sociedad Digital (DESI).