Empleados

La dirección de Cellnex y los representantes de los trabajadores de Retevisión y Tradia han alcanzado un acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a 209 empleados de ambas filiales.

La desconexión entre la percepción de los directivos sobre la inteligencia artificial y la realidad de los empleados es notable, según un reciente informe de WalkMe. A pesar del aumento significativo en la inversión en IA, que se prevé que crezca un 64% en 2025, solo el 25% de los trabajadores afirma utilizar esta tecnología para mejorar su eficiencia.

La adopción de la inteligencia artificial en España está aumentando progresivamente. Actualmente, un 42% de los trabajadores utiliza esta tecnología en su trabajo, según el último informe del Slack Workforce Index. Además, un 48% de los empleados en el país se muestra optimista respecto a que la IA pueda asumir algunas de sus responsabilidades laborales.

Las mejoras en la comunicación de las empresas, la colaboración entre trabajadores y la productividad de los mismos, son los principales beneficios de la digitalización en el puesto de trabajo.

Según el nuevo informe de Fortinet, más del 80% de las organizaciones sufren ciberataques dirigidos a sus empleados mientras que los directivos consideran que estos carecen de los conocimientos suficientes.

Ivanti, acaba de presentar los resultados de su investigación sobre la Experiencia Digital del Empleado (DEX). Para la elaboración de este informe la compañía ha encuestado a 10.000 empleados de oficina, profesionales de TI y alta dirección, con el objetivo de evaluar la importancia y el grado de adopción de la experiencia digital en las organizaciones, y posteriormente, averiguar cómo influye en el día a día de los trabajadores. Un dato bastante interesante de este estudio es que para el 49% de los empleados un aspecto bastante frustrante a la hora de realizar su trabajo es la tecnología y las herramientas que proporciona su organización, y el 64% piensa que la forma en que interactúan con la tecnología influye en su motivación.

La pandemia de la COVID-19 ha permitido al mundo descubrir las ventajas (e inconvenientes) del teletrabajo y parece que la tendencia ha calado entre los empleados de las empresas. Muestra de ello es que tan solo un 13% quisiera volver a la oficina a tiempo completo, optando claramente por opciones híbridas de trabajo a distancia y presencial.

Nace el sistema de mensajería Omnio, una app especializada en grupos de chat de trabajo y enfocada principalmente a aquellos empleados que no utilizan el ordenador en su día a día.

Los trabajadores de la red social Snapchat aprovecharon su acceso a la herramienta interna Snaplion, la cual permitía ver los datos de los usuarios para espiar los datos personales de los mismos en la aplicación, incluidas sus publicaciones privadas y sus datos de localización.

Según el informe Sorting out digital clutter in business (Eliminando el desorden digital en los negocios en castellano), realizado por Kaspersky Lab, hasta un 30 % de los empleados españoles sigue teniendo acceso a archivos y documentos de antiguas empresas en las que ha trabajado, pese a no estar ya en plantilla, lo que pone en riesgo la integridad de los datos y la supervivencia de la compañía.

El grupo tecnológico y digital de capital español, Vector ITC, ha presentado soluciones de Control de Presencia, ante la nueva normativa que fue aprobada el pasado 12 de marzo. Con el objetivo de facilitar a las empresas la gestión eficaz del registro de horas.