HP ha comunicado su decisión de despedir hasta 2.000 empleados adicionales, elevando el número total de despidos a 9.000 desde el inicio de su plan de reestructuración en noviembre de 2022.
Esta medida forma parte de su iniciativa de reducción de costes "Future Now", con la que la empresa busca ahorrar aproximadamente 300 millones de dólares adicionales antes de que finalice su ejercicio fiscal en octubre de 2025.
Los despidos, que variarán según el país en función de las normativas locales y las negociaciones con sindicatos y representantes de los trabajadores, se suman a una serie de medidas implementadas por HP para hacer frente a los crecientes costes operativos. La empresa espera incurrir en aproximadamente 150 millones de dólares en gastos de reestructuración adicionales, principalmente destinados a indemnizaciones por despido y otros costos laborales.
Desde el inicio del plan "Future Now", HP ha trabajado en la optimización de su estructura, lo que en un principio contemplaba la eliminación de 7.000 puestos de trabajo. Sin embargo, con la nueva ola de despidos, la compañía proyecta un ahorro total de 1.900 millones de dólares, con costes de reestructuración que alcanzarán los 1.200 millones de dólares.
El anuncio de despidos llega en un momento en el que HP enfrenta varios retos financieros. A pesar de un crecimiento del 2,4% en los ingresos durante el primer trimestre fiscal de 2025, alcanzando los 13.500 millones de dólares, su previsión de beneficios se mantiene por debajo de las expectativas de los analistas. La compañía ha señalado que el aumento en los costes de los componentes y los aranceles sobre productos importados desde China están afectando su rentabilidad.
En respuesta a estas dificultades, HP ha tomado medidas para reducir su dependencia del mercado chino. Según su CEO, Enrique Lores, menos del 10% de los productos vendidos en Norteamérica procederán de China al final del año fiscal.
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