Apple, acusada de silenciar a sus empleados y espiar sus dispositivos personales

Apple, acusada de silenciar a sus empleados y espiar sus dispositivos personales

Un exempleado ha presentado una demanda contra Apple acusando a la compañía de monitorear de forma indebida los dispositivos personales y las cuentas de iCloud de sus empleados.

Según la demanda presentada en un tribunal de California, los de Cupertino imponían restricciones a la libertad de expresión de los trabajadores, prohibiéndoles discutir temas relacionados con sus salarios y condiciones laborales.

La demanda, presentada por Amar Bhakta, empleado de Apple desde 2020 en el área de publicidad digital, alega que la empresa obliga a sus trabajadores a instalar software en sus dispositivos personales usados para el trabajo. Este software, afirma Bhakta, permite a la empresa acceder a información privada, como correos electrónicos, fotografías, datos de salud y configuraciones de dispositivos inteligentes del hogar. La denuncia sostiene que esta práctica viola la privacidad de los empleados.

Además, Bhakta asegura que Apple implementa políticas de confidencialidad que restringen a los empleados de hablar públicamente sobre sus condiciones laborales. Según la demanda, a Bhakta se le prohibió participar en podcasts para hablar de su trabajo y se le pidió eliminar información sobre su posición en la empresa de su perfil de LinkedIn. Estas prácticas, según el texto legal, "limitan la denuncia de irregularidades, restringen la movilidad laboral y violan la libertad de expresión de los empleados".

Qué dice Apple

Apple ha negado las acusaciones. Un portavoz de la compañía asegura en un comunicado que las afirmaciones carecen de fundamento y que sus empleados reciben formación anual sobre su derecho a discutir sus condiciones laborales. “Estamos enfocados en crear los mejores productos y servicios del mundo, protegiendo las invenciones de nuestros equipos”, apunta Apple en su defensa.

No es la primera vez que la empresa se enfrenta a cuestiones similares. Apple también tiene tres quejas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales de Estados Unidos (NLRB, por sus siglas en inglés), que acusan a la compañía de desalentar ilegalmente a los empleados de discutir temas como discriminación salarial y de género, tanto en redes sociales como en plataformas de comunicación internas como Slack.