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MasOrange cubre con voluntarios el 67,5% de los despidos del ERE de 650 empleados
(Foto: Alfonso de Castañeda)

MasOrange cubre con voluntarios el 67,5% de los despidos del ERE de 650 empleados

Por Alfonso de Castañeda
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alfondcctelycom4com/8/8/17
lunes 11 de noviembre de 2024, 18:28h

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El proceso de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el grupo de telecomunicaciones MasOrange ha registrado hasta ahora la adscripción de 439 trabajadores, distribuidos entre prejubilaciones e indemnizaciones de un total de 650 profesional que tendrán que salir de la compañía.

MasOrange cubre el 67,5% de los despidos del ERE de 650 empleados con voluntarios

El proceso de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el grupo de telecomunicaciones MasOrange ha registrado hasta ahora la adscripción de 439 trabajadores, distribuidos entre prejubilaciones e indemnizaciones de un total de 650 profesional que tendrán que salir de la compañía.

Según el último comunicado de la sección sindical de UGT en la empresa, el proceso, que finaliza este miércoles 13 de noviembre, ha generado tensiones y presiones sobre los empleados.

Cómo se distribuyen los despidos

Hasta la fecha, 439 personas se han adscrito al ERE, lo que representa el 67,5% del total, de las cuales un 34% corresponden a prejubilaciones y un 66% a indemnizaciones.

Según ha podido saber Zonamovilidad.es, el impacto del ERE varía entre las distintas áreas del grupo, afectando a un 7,5% de la antigua plantilla de Orange España y a un 12,5% de la antigua plantilla del Grupo MasMóvil. En total, el proceso de ajuste laboral involucra tanto a áreas técnicas como administrativas, con el objetivo de reducir costes y reorganizar la estructura de la compañía.

Calendario: se acaba el tiempo

El plazo para que los empleados decidan si se acogen o no al ERE finaliza el 13 de noviembre a las 23:59. A partir de esa fecha, no se permitirán nuevas adscripciones, lo que hace de estos días una etapa decisiva para aquellos que aún están considerando su situación.

Así, se espera que las prejubilaciones se lleven a cabo en varias tandas, siendo la primera el 30 de noviembre. Este proceso permitirá a aquellos que opten por la prejubilación una transición más estructurada hacia su salida definitiva de la empresa.

Hasta el momento, entre el jueves y viernes pasados ya se habían registrado 31 salidas voluntarias en modalidad de indemnización, y se prevé que otras 23 se realicen en breve. Además, nueve personas adicionales están pendientes de ratificar su salida, lo que elevaría el total de adscripciones a 446.

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