Apple ha despedido a unos 100 empleados en su división de servicios, una acción que refleja un cambio en las prioridades estratégicas de la empresa.
Esta decisión, que se ha mantenido en gran parte en secreto, afecta a empleados de diferentes equipos dentro del grupo de servicios dirigido por Eddy Cue, vicepresidente senior de la compañía.
Los despidos se centran principalmente en los equipos encargados de la aplicación Apple Books y la Apple Bookstore, dos áreas que, según fuentes internas, han dejado de ser una prioridad para la compañía. Aunque Apple Books no desaparecerá y seguirá recibiendo nuevas funciones, la empresa no lo considera un componente clave en su portafolio de servicios, lo que ha llevado a una reducción de personal en ese equipo, según avanza Bloomberg.
En cuanto a Apple News, los recortes no son un indicativo de que este servicio esté perdiendo relevancia dentro de la estrategia de la compañía. A pesar de las reducciones, el enfoque en Apple News se mantiene, sugiriendo que los ajustes podrían estar orientados a optimizar la eficiencia en lugar de despriorizar el producto.
Una medida inusual en Apple
Apple rara vez recurre a despidos, lo que hace que esta decisión sea notable. La empresa, conocida por su enfoque cauteloso en la gestión del talento, ha realizado otros recortes en el pasado reciente, incluyendo la eliminación de cientos de puestos de trabajo cuando decidió cerrar su proyecto de coche autónomo y detener el desarrollo de pantallas microLED.
Estos movimientos indican que Apple está reevaluando algunas de sus iniciativas y ajustando sus recursos para centrarse en áreas que ofrezcan un mayor retorno de inversión. La división de servicios de Apple ha sido un motor clave de crecimiento para la empresa, diversificando sus fuentes de ingresos más allá del hardware y ayudando a mitigar la dependencia de las ventas de iPhone. Sin embargo, estos recortes sugieren que la compañía está afinando su enfoque en los servicios que considera más estratégicos.
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