El uso de herramientas de IA ha demostrado ser beneficioso para muchos empleados. Un 28% de quienes utilizan estas tecnologías afirma que han mejorado su productividad, mientras que un 23% menciona un aumento en su ritmo de trabajo. En contraste, entre aquellos que no emplean IA, solo un 9% y un 14% perciben mejoras en estos aspectos.
A pesar de que un 24% de los trabajadores sigue viendo la IA como una amenaza, la percepción general es de menor inquietud. Este cambio se debe en gran parte a un mayor conocimiento y uso de la herramienta, lo que ha llevado a una visión más positiva entre los usuarios. Solo un 21% de ellos considera que la IA representa un riesgo para su puesto, en comparación con un 27% de los no usuarios que aún la ven como una amenaza.
En el ámbito laboral, la adopción de la IA ha crecido significativamente en España, impactando en la eficiencia y redefiniendo diversas funciones. Según el informe Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial, se estima que la IA desplazará alrededor de 92 millones de empleos para 2030, aunque también se anticipa la creación de 170 millones de nuevos puestos de trabajo en el mismo periodo.
El informe de InfoJobs revela que, aunque la mayoría de los empleados percibe estabilidad en sus condiciones laborales, un 16% considera que la IA ha incrementado la presión y el control por parte de sus superiores. Además, un 27% de los trabajadores se siente estancado en su desarrollo profesional debido al uso de esta tecnología, aunque la confianza en la IA ha mejorado en comparación con el año anterior.
Finalmente, un aspecto que impacta en la percepción de la IA es la edad de los trabajadores. Los menores de 35 años tienden a tener una actitud más positiva hacia la tecnología, mientras que los trabajadores mayores muestran mayor reticencia. Sin embargo, la curiosidad y la sensación de tranquilidad ante la IA han aumentado, lo que indica un proceso de normalización en su uso en el entorno laboral.