A nivel global, un tercio de los encuestados planea lanzar más de 20 proyectos piloto de IA en 2025, un notable incremento respecto al 20% registrado en 2024. Sin embargo, la investigación también destaca una brecha significativa entre la inversión realizada y el retorno de la inversión (ROI), ya que solo el 47% de los participantes asegura estar viendo resultados positivos en sus inversiones.
En España, la situación es similar, aunque el 39% de las empresas ha reportado un ROI positivo, por debajo de la media mundial. A pesar de esto, los responsables de IT en el país mantienen una visión optimista, con un 45% indicando que sus decisiones de inversión en IA están impulsadas tanto por la innovación como por el ROI.
Los datos del estudio sugieren que las organizaciones están redefiniendo el éxito. En lugar de centrarse únicamente en el ahorro de costos, están priorizando la innovación y la productividad. Un 79% de los encuestados en España espera ver un rendimiento positivo de sus inversiones en IA en un plazo de dos años, lo que refleja una mentalidad a largo plazo.
El estudio también revela que el código abierto se está convirtiendo en un elemento clave en las estrategias de IA. Más de la mitad de los responsables de IT en España planean aumentar su inversión en este ámbito para 2025. El 33% de las soluciones de IA ya implementadas en las empresas están basadas en código abierto, y se espera que este porcentaje crezca.
No obstante, las organizaciones enfrentan obstáculos significativos en la implementación de la IA. La calidad y disponibilidad de los datos, junto con la integración con sistemas existentes, se identifican como los principales retos a superar.
Para finalizar, Ana Gobernado, Managing Partner de IBM Consulting para España, destacó la importancia de adoptar una visión a largo plazo. "Las empresas están buscando no solo implementar tecnología, sino construir un ecosistema donde la IA actúe como un aliado estratégico", afirmó. Esta transformación, según Gobernado, no solo busca incorporar herramientas innovadoras, sino también liberar el potencial humano y transformar las dinámicas laborales.